Les travailleurs arméniens se tournent vers l’Europe plutôt que vers la Russie
La géographie de la migration de main-d’œuvre en provenance d’Arménie est en train de changer. La Russie, qui restait jusqu’à récemment la principale destination, est devenue moins attractive. Les principales raisons en sont le ralentissement économique de la Russie, provoqué par la guerre en Ukraine, et la dépréciation du rouble.
De nombreux migrants reviennent désormais de Russie vers l’Arménie. Certains tentent de trouver du travail dans leur village d’origine ou dans la capitale, tandis que d’autres recherchent de nouvelles opportunités, notamment en Europe. La direction de la migration de main-d’œuvre change, les pays européens devenant de plus en plus populaires.
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Visa de travail pour la Pologne
Après avoir travaillé deux ans dans une usine de transformation de viande en Pologne, Serob (nom modifié), 40 ans, est rentré en Arménie pour un mois. Il est venu préparer tous les documents nécessaires et emmener sa femme et ses enfants avec lui à Varsovie.
« J’ai obtenu un permis de séjour de trois ans et le droit de travailler. Vivre loin de ma famille est difficile. J’ai décidé que nous devrions être ensemble. Je dois également dire que la Pologne est devenue pour beaucoup de gens l’un des premiers pas vers le marché du travail européen. Beaucoup de mes amis travaillent en République tchèque, aux Pays-Bas et dans d’autres pays avec des visas de travail légaux. On m’a également proposé un emploi aux Pays-Bas, mais j’ai décidé de rester en Pologne. » dit-il.
Serob est boucher. Il était également demandé en Arménie. Cependant, il affirme que son salaire là-bas n’était pas suffisant pour subvenir aux besoins de sa famille :
« J’avais des amis qui travaillaient comme bouchers en Europe. Ils m’ont dit que le métier y était demandé et bien payé. Peu à peu, j’ai commencé à penser : pourquoi ne pas essayer d’aller en Europe et d’y travailler ? J’avais aussi beaucoup de dettes et de prêts. Je suis allé en Pologne avec un visa de travail. Le processus a progressé lentement. L’ambassade de Pologne m’a invité à un entretien un an après avoir soumis ma candidature. »
Une agence de recrutement a ensuite envoyé ses coordonnées à une entreprise de transformation de viande. Des représentants de l’entreprise ont interviewé Serob en ligne. Au cours de l’appel vidéo, il a démontré ses compétences professionnelles à l’employeur, notamment la façon dont il désossait la viande.
« L’employeur a aimé mon travail et m’a envoyé un contrat et les documents nécessaires. L’ambassade a ensuite approuvé mon visa de travail. Au début, je vivais dans une maison en Pologne avec des personnes de différentes nationalités. Ils travaillaient tous pour la même entreprise et vivaient dans des pièces séparées. Plus tard, lorsque ma situation financière s’est améliorée, j’ai emménagé dans un appartement séparé avec un ami arménien. J’ai envoyé la plupart de mes gains à ma famille pour aider à résoudre nos problèmes financiers. Je n’ai pas travaillé dans un magasin ou sur un marché. J’ai travaillé dans une usine de transformation de viande spécialisée avec installations de stockage réfrigérées. C’est un travail physiquement exigeant. dit le boucher.
Il note une pénurie de bouchers sur le marché du travail européen, ce qui crée une demande de migrants possédant les compétences nécessaires. Les usines de transformation de la viande emploient des travailleurs originaires d’Ukraine, d’Argentine, d’Azerbaïdjan et d’Arménie.
« De nombreux Arméniens vont maintenant travailler dans les pays européens. Et pas seulement dans les usines de transformation de viande. Lorsque j’ai pris l’avion pour la Pologne, j’ai rencontré dans l’avion des femmes qui travaillaient comme pâtissières. Elles voyageaient également en Pologne avec des contrats de travail légaux. De nombreux Arméniens travaillent également dans des magasins. Ce sont des gens qui parlent des langues étrangères. En tout cas, je suis contente. Je retournerai au travail dans un mois, cette fois avec ma famille. « dit Serob.
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Travailler dans une clinique médicale allemande avec un diplôme arménien
Les médecins, les enseignants et les professionnels hautement qualifiés dans divers domaines sont également recherchés sur le marché du travail européen. Le dentiste Edgar Mirzoyan vit et travaille en Allemagne depuis neuf mois.
« Un jour, mon infirmière m’a dit que son amie travaillait en Allemagne et qu’elle pourrait avoir besoin d’un dentiste. Je lui ai simplement donné mes coordonnées et je les ai oubliées. Quelque temps plus tard, ils m’ont contacté. En même temps, j’ai commencé à apprendre l’allemand. L’ensemble du processus a duré deux ans : apprendre la langue, préparer les documents et passer les examens. Finalement, j’ai déménagé en Allemagne. D’ailleurs, faire reconnaître mon diplôme arménien en Allemagne semblait plus réaliste et réalisable que dans d’autres pays européens. » dit Edgar.
Dans le même temps, le dentiste de 30 ans a étudié non seulement les exigences professionnelles mais aussi la situation générale du pays, notamment son économie, son niveau de sécurité et même son indice de bonheur.
« La géographie a également influencé ma décision finale. Il était important pour moi de rester connecté avec l’Arménie. Vous pouvez passer de l’Allemagne à l’Arménie en quelques heures seulement. En ce sens, l’Europe était une destination beaucoup plus pratique pour moi que, par exemple, le Canada. Avant de déménager en Allemagne, j’avais une idée complètement différente de ce que ce serait. Bien sûr, l’expérience de chacun est différente. Certains médecins qui sont arrivés en même temps que moi ont eu un voyage beaucoup plus difficile. Cela dépend beaucoup de la ville dans laquelle vous déménagez, de qui est votre employeur et des personnes avec lesquelles vous interagissez. avec. Chacun a sa propre expérience », dit-il.
Edgar a commencé à travailler deux jours après son arrivée en Allemagne. Quelque temps plus tard, sa femme le rejoignit également.
« Avant de déménager en Allemagne, je me suis inscrit à l’avance pour passer un examen de langue. Ils ont testé mes connaissances en allemand médical. J’ai réussi l’examen. Après cela, j’ai reçu une licence temporaire valable deux ans. Je peux travailler pendant cette période, mais je dois travailler sous la supervision d’un médecin expérimenté.
Cependant, le processus de reconnaissance complète de mon diplôme est toujours en cours. Les autorités comparent l’ensemble de mon cursus universitaire, le nombre d’heures que j’ai effectué et les matières que j’ai étudiées avec le cursus allemand. J’ai postulé pour ce processus alors que j’étais encore en Arménie. Ils n’ont commencé à examiner mes documents qu’après deux ans d’attente. S’ils constatent des différences entre les programmes, je devrai combler les lacunes. On ne sait pas encore clairement quelle sera l’importance de ces différences. dit le docteur.
Selon Edgar, travailler en Allemagne a ses propres particularités. Berlin est une ville multiculturelle et ses patients ne sont pas seulement allemands. Environ 30 pour cent sont des Arméniens et des Yézidis, tandis que 30 pour cent sont des Russes et des Ukrainiens.
Edgar continue également de pratiquer en Arménie :
« Je peux prendre un congé deux fois par an. Je viens en Arménie, principalement pour effectuer des procédures d’implantation et des opérations chirurgicales, puis je retourne en Allemagne. J’ai de nombreux patients qui attendent mon retour. Ils prennent rendez-vous à l’avance, je viens pratiquer l’opération, et la prochaine étape du traitement a lieu trois à six mois plus tard, lorsque je peux revenir. »
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Quand la migration du travail est un choix familial
Pour de nombreuses personnes qui s’installent en Europe, partir est une décision concernant l’avenir de leur famille, l’amélioration de leurs conditions de vie et la tentative de construire une nouvelle vie dans un environnement différent.
Vergine (nom modifié) a choisi cette voie. Elle vit en République tchèque avec son mari depuis sept ans et a aujourd’hui deux enfants.
« D’abord, mon mari a déménagé à Prague avec un visa de travail. Il a commencé à travailler dans le service de sécurité d’un centre commercial. Deux ans plus tard, je l’ai rejoint. Nous avons pris cette décision en toute connaissance de cause, après avoir soigneusement réfléchi. Nous voulions nous installer et continuer notre vie dans un pays européen. En ce sens, la République tchèque semblait être une option appropriée et nous sommes très satisfaits de notre choix. » dit Vergine.
Avant de déménager en République tchèque, le couple travaillait à l’aéroport de Zvartnots.
« Au début, j’ai travaillé dans un centre de langues en tant que professeur d’anglais. Puis mon deuxième enfant est né ici. Bien sûr, il y a eu de nombreuses difficultés. Nous avons vécu dans un pays étranger sans le soutien de nos proches et avec un petit enfant, mais nous avons réussi. Je travaille maintenant comme professeur d’anglais dans une école. » dit-elle.
La jeune famille n’envisage pas de retourner en Arménie pour l’instant, mais elle rend régulièrement visite à ses proches.
« Nous avons le droit de vivre et de travailler ici, mais je suis sûr qu’un jour nous reviendrons certainement » dit Vergine.
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Changer les modèles de migration
Selon Tatevik Bezhanian, expert du programme de migration de l’organisation caritative arménienne Caritas, l’Arménie ne dispose actuellement d’aucune statistique indiquant le nombre de personnes qui partent travailler dans les pays européens.
L’une des raisons est que l’Arménie n’a pas d’accords intergouvernementaux sur la migration de main-d’œuvre avec les pays de l’UE. La Bulgarie est la seule exception. En outre, la plupart des personnes qui partent pour l’Europe trouvent un emploi par l’intermédiaire d’agences de recrutement privées, et l’État n’enregistre pas ce processus.
« Vous ne trouverez pas ces données dans les statistiques officielles. D’un autre côté, nous n’avons pas non plus de système de carte de migration dans lequel les gens doivent déclarer, à l’entrée ou à la sortie du pays, qu’ils vont travailler à l’étranger. Ils ne peuvent pas du tout indiquer le but de leur départ. » dit Béjanian.
Elle dit que ce problème n’est pas propre à l’Arménie. À l’échelle internationale, les gouvernements enregistrent principalement les travailleurs migrants arrivant dans leur pays parce qu’ils peuvent gérer ces flux migratoires. Les pays qui mènent des politiques ciblées de migration de main-d’œuvre, signent des accords bilatéraux et organisent le recrutement de leurs citoyens à l’étranger disposent généralement de données complètes sur ceux qui partent. Les Philippines et l’Ouzbékistan en font par exemple partie.
Tatevik Bezhanian note que même lorsque les autorités arméniennes veulent des informations sur les travailleurs migrants partant pour la Russie, elles doivent s’appuyer sur les statistiques officielles russes :
« Si la géographie de la migration de main-d’œuvre s’étend, nous devrons contacter les autorités compétentes de pays comme la Pologne, la République tchèque et les Pays-Bas. Nous devrons obtenir des données et déterminer combien de citoyens arméniens y travaillent. »
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La majorité des Russes n’ont pas l’intention de rester longtemps en Arménie, ce qui signifie que les avantages et les inconvénients pourraient être temporaires.
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