Une étude révèle que les femmes arméniennes travaillent plus d'heures que les hommes en raison du travail domestique non rémunéré

En Arménie, les femmes travaillent plus que les hommes, selon une étude

En Arménie, les femmes travaillent environ quatre à cinq fois plus que les hommes pour assumer des responsabilités ménagères et de soins non rémunérées, selon une étude menée par Ameria pour le bureau arménien du Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP). L’étude a révélé que les femmes consacrent en moyenne 15,3 heures par semaine aux tâches ménagères, notamment la cuisine, le ménage et la lessive. Ils consacrent également 8,6 heures supplémentaires à la garde des enfants, aux soins des membres âgés de la famille et à d’autres responsabilités familiales.

Selon l’économiste Tigran Jrbashyan, responsable du conseil en gestion chez Ameria, ce sont les femmes âgées de 30 à 35 ans qui supportent la plus lourde charge de travail. Ils consacrent entre 44 et 49 heures par semaine à ces responsabilités.

« Il s’agit d’un travail non rémunéré. Personne ne le paie. Pourtant, en faisant ce travail, les femmes créent de la valeur. C’est extrêmement important et mérite d’être reconnu », a déclaré Jrbashyan.

En comparaison, les hommes consacrent en moyenne moins de quatre heures (3,6) par semaine aux tâches ménagères. Ils consacrent un peu plus de deux heures (2,2) à s’occuper des membres de leur famille. Les hommes âgés de 30 à 40 ans enregistrent les chiffres les plus élevés, y consacrant entre huit et 11 heures par semaine.

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Les femmes ne reçoivent aucun salaire pour 78 % du travail qu’elles effectuent

Les chercheurs ont découvert que les femmes arméniennes consacrent plus de temps à diverses activités que les hommes. Une grande partie de ce temps est consacrée aux tâches ménagères, ce qui leur impose un fardeau physique plus lourd. Pourtant, personne ne les paie pour prendre soin de leur famille.

Selon Tigran Jrbashyan, les femmes ne reçoivent aucun salaire pour 78 % du travail qu’elles effectuent, car les responsabilités ménagères représentent cette part de leur charge de travail globale.

« En effet, les femmes ne sont rémunérées que pour 22% du travail qu’elles effectuent. Pour les hommes, le travail non rémunéré représente environ 11%, tandis que le travail rémunéré représente les 89% restants. »

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« Il est important de rendre les lieux de travail plus favorables à la famille »

Lusine Sargsyan, chef du bureau d’Erevan du Fonds des Nations Unies pour la population (FNUAP), affirme que consacrer 44 à 49 heures par semaine à des tâches ménagères non rémunérées oblige souvent les femmes à faire un choix : entrer sur le marché du travail, donner la priorité à leur carrière ou se concentrer sur fonder une famille et avoir des enfants.

« Nous devons créer des conditions dans lesquelles les femmes n’auront plus à choisir l’un ou l’autre. Elles devraient pouvoir avoir les deux. Il est important que les femmes puissent exercer un emploi formel tout en ayant du temps pour leur famille. Sinon, le pays sera confronté à des défis démographiques », dit-elle.

Lorsque Sargsyan parle de créer de meilleures conditions pour les femmes qui travaillent, elle fait notamment référence à l’élargissement de l’accès aux crèches et aux jardins d’enfants, ainsi qu’au développement des crèches pour les jeunes enfants.

Le travail à distance est déjà disponible en Arménie et les mères qui travaillent peuvent en profiter avec l’accord de leur employeur. Le gouvernement a également récemment introduit une politique de « l’heure parentale ». Selon les nouvelles règles, les parents qui travaillent avec des enfants de moins de 12 ans peuvent soit arriver plus tard au travail, soit partir plus tôt.

Les parents d’un ou deux enfants peuvent réduire leur journée de travail de 30 minutes. Ceux qui ont trois enfants ou plus peuvent le raccourcir d’une heure.

Toutefois, les experts estiment que ces mesures ne vont pas assez loin pour créer un environnement de travail véritablement favorable à la famille.

Lusine Sargsyan souligne que consacrer 44 à 49 heures par semaine aux tâches ménagères signifie que certaines femmes occupent effectivement deux emplois à temps plein. En plus du travail domestique non rémunéré, elles consacrent 40 heures supplémentaires par semaine à travailler pour un employeur.

Elle soutient que cela pose problème à la fois sur le plan économique et du point de vue des droits humains, car les femmes n’ont que peu ou pas de temps pour elles. Elle affirme également que des charges de travail excessives réduisent la productivité au travail et affectent la qualité des soins qu’ils peuvent prodiguer à leurs enfants à la maison.

Sargsyan souligne que les lieux de travail doivent devenir plus favorables à la famille. Cela permettrait aux femmes de réaliser leur potentiel tout en passant du temps significatif avec leur famille.

« Les employeurs doivent reconnaître que leurs employés ont une famille. Il est extrêmement important que les femmes ne vivent pas avec un sentiment constant de culpabilité. Elles ne doivent pas se sentir coupables de passer trop peu de temps avec leur famille. Elles ne doivent pas non plus s’inquiéter à la maison du travail qu’elles n’ont pas terminé », a-t-elle expliqué.

Sargsyan et Jrbashyan ont souligné que de nombreuses femmes sont très productives et, dans de nombreux cas, mieux instruites que les hommes.

Ils soutiennent que le pays doit créer de meilleures conditions de travail pour les femmes. Autrement, l’économie risque de passer à côté de la valeur plus élevée qu’ils pourraient générer.

Dans le même temps, les deux experts ont souligné qu’ils ne prétendaient pas que toutes les femmes devraient avoir un emploi formel ou être rémunérées pour les tâches ménagères. Au lieu de cela, ils affirment que les femmes devraient avoir la liberté de décider comment elles souhaitent organiser leur vie. Ils estiment que donner ce choix aux femmes bénéficierait à l’économie du pays, améliorerait les performances des entreprises et créerait un environnement familial plus sain.

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