Clubs de paternité en Arménie
Les clubs de paternité ont été créés dans trois régions de l’Arménie, fournissant une plate-forme éducative aux hommes. L’initiative vise à aider les participants à devenir des pères et des maris plus engagés pour résoudre les problèmes familiaux.
Les clubs opèrent dans les régions de Shirak, Tavush et Lori et ont été créés dans le cadre du programme régional «UE pour l’égalité des sexes: ensemble contre les stéréotypes et la violence».
Qui a rejoint ces clubs et dans quelle mesure sont-ils efficaces? Les organisateurs et les participants partagent leurs idées.
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Les participants des clubs de paternité en Arménie deviennent des facilitateurs
Arthur Najaryan, le superviseur de la qualité du projet et chef du Gyumri Youth Initiatives Center, partage des informations sur l’initiative:
«Il y avait des doutes quant à savoir si nous devrions essayer d’ouvrir un tel club à Gyumri, étant donné que les résidents de la région de Shirak sont connus pour leurs opinions traditionalistes. Cependant, nous avons en fait fait face à plus de défis en recrutant des hommes à Tavush qu’à Shirak. Le club de paternité accueille des hommes issus de divers horizons – certains sont instruits à l’université, tandis que d’autres ont une formation professionnelle. Un participant est un enseignant, un autre est un mécanicien automobile. C’est un environnement plein de contrastes intéressants.
Au début, certains hommes hésitaient. Ils diraient: «Laissez les gens à penser que j’assiste à un programme de jeunes plutôt qu’à une réunion du club de paternité». Ils étaient timides. Mais lors de la prochaine session, ils ont amené des amis et ont même taquiné de nouveaux arrivants pour leurs stéréotypes obsolètes. »
Les clubs de paternité accueillent des discussions thématiques pour les hommes âgés de 18 à 40 ans. Parmi eux, les pères et ceux qui envisagent simplement le mariage.
Narek Varshamyan, père de deux filles, assiste au Ijevan Patherhood Club depuis 2021. Il décrit l’atmosphère comme amicale et engageante. Au-delà de l’acquisition de connaissances, les membres établissent des connexions et trouvent un soutien.
«Nous discutons de notre rôle dans la famille et comment le renforcer. Le rôle d’un père est vraiment important, et le mari et la femme doivent reconnaître cela. Souvent, même les femmes croient que les pères ne peuvent pas participer activement à certaines questions familiales, mais c’est juste un stéréotype. Les conjoints doivent communiquer et comprendre les vrais problèmes. Des conversations simples et une compréhension mutuelle apportent d’excellents résultats, » Narek souligne.
Dans la phase initiale, les réunions sont dirigées par des professionnels des secteurs des services sociaux, sociaux et psychologiques.
À partir de la deuxième phase, les anciens participants assument le rôle des facilitateurs dans les clubs de paternité.
«Ils suivent une formation et deviennent des facilitateurs – pas par des cours formels, mais par des discussions structurées. Il existe des directives claires, et dans le contexte de chaque sujet, le modérateur qualifié fournit efficacement des informations clés aux participants. Les anciens membres dirigent les discussions, transmettant un contenu éducatif à de nouveaux membres du club. Un participant devient un expert, partageant ses propres expériences.
Cela encourage également d’autres pères à s’ouvrir sur leurs propres expériences. Ils discutent des relations, de la santé sexuelle et des défis auxquels ils ont été confrontés avant le mariage, pendant la grossesse de leur partenaire et après l’accouchement. Ils parlent de garde d’enfants, du rôle des parents dans la prestation de soins et de la santé des enfants »,» Explique le directeur du programme Arthur Najaryan.
Narek Varshamyan, qui est facilitateur depuis 2024, partage comment il applique ses connaissances et son expérience personnelle pour aider les autres:
«Nous avons un exercice où les participants écrivent comment ils passent leurs 24 heures. Cela les surprend souvent. Quand ils ont lu ce qu’ils ont écrit, ils réalisent le peu de temps qu’ils passent avec leurs familles. Bien sûr, il existe des raisons subjectives et objectives à cela – travail, responsabilités, etc. Mais après cet exercice, beaucoup disent qu’ils doivent repenser leur approche de la vie de famille. »
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Cette tendance a été évidente ces dernières années, avec des femmes désireuses de faire progresser leur carrière et de soutenir leurs familles financièrement
«Cela n’aide pas sa femme – c’est sa responsabilité»
Les organisateurs croient que les clubs de paternité aident à briser les stéréotypes sur les rôles des hommes et des femmes dans la famille.
Taguhi Arutyunyan, un expert du Fonds de la population des Nations Unies, met l’accent sur l’importance d’augmenter une génération qui reconnaît et valorise le rôle que les pères jouent dans leur éducation et leur développement.
«Les pères sont souvent considérés comme des gens qui partent travailler le matin et rentrent chez eux la nuit. Cependant, dans une famille en bonne santé, le rôle d’un père et d’un mari est bien plus que cela.
Les clubs de paternité éduquent les hommes sur leur rôle dans la famille, en particulier pendant la grossesse d’une femme, lorsqu’elle subit des changements physiologiques et psychologiques importants. Ils apprennent également les responsabilités qui surviennent après l’accouchement et comment les parents doivent les partager ou les gérer ensemble. Les séances couvrent tout, du changement de couches aux discussions sérieuses sur la santé gynécologique.
Certains sujets suscitent un tel intérêt parmi les participants que des séances de formation supplémentaires doivent être organisées. L’objectif est clair – pour briser les stéréotypes. Un homme doit comprendre que le partage des responsabilités familiales ne consiste pas seulement à aider sa femme. C’est son devoir, « dit Taguhi Arutyunyan.
Arthur Najaryan pense que les stéréotypes surviennent en raison de connaissances et de compréhension insuffisantes ::
«Que jugeons-nous en fonction des stéréotypes? Des choses que nous ne savons pas assez. Il y a des tabous, certaines émotions et des stéréotypes se forment autour d’eux. Nous les manifestons ensuite dans notre comportement comme des insécurités. Malheureusement, cela conduit à la formation de normes sociétales rigides. Dans la pratique, nous voyons souvent que les hommes pensent différemment de la façon dont ils agissent – leur comportement est façonné par leur environnement et leurs attentes sociétales.
En travaillant en petits groupes, nous changeons de mentalité. Les femmes admettent plus tard que si leur mari ne leur donnait des fleurs qu’une fois sur neuf ans de mariage, il exprime maintenant l’amour plus souvent. Leurs pensées changent. Ils commencent à apprécier leur partenaire et ils n’ont plus honte de montrer leurs émotions. »
Dans les clubs de paternité, les hommes partagent des problèmes les uns avec les autres – des émissions dont ils n’auraient jamais discuté auparavant.
«Ce qui me surprend en tant que personne supervisant le programme, c’est que, qu’ils aient 20 ou 40 ans, beaucoup n’ont même jamais considéré que ces sujets peuvent être discutés. Prenez la santé sexuelle, par exemple – cela a un impact direct sur les femmes et le climat social et psychologique global dans la famille. Mais une fois la discussion au début, ils se demandent: « Vous avez aussi ce problème? »
Ces sujets sont souvent tabous. Mais à travers ces discussions, les hommes se rendent compte que parler d’eux est tout à fait normal. Et si quelque chose n’est pas normal, nous leur donnons un accès à l’aide professionnelle, « dit Arthur Najaryan.
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