Revenu croissant et inflation élevée
Au début de l’année, le salaire mensuel moyen en Arménie a atteint environ 280 000 DRA (737 $), une augmentation de 4% par rapport à 2024, selon le comité des statistiques. Les salaires ont augmenté plus rapidement dans le secteur public (en hausse de 5%) que dans le secteur privé (en hausse de 3,5%). Les salaires moyens s’élevaient à 218 981 DRAM (576 $) dans les institutions publiques et 301 982 DRAM (795 $) dans des entreprises privées.
Les salaires les plus élevés sont dans les communications, l’informatique, l’exploitation minière, la finance, l’assurance et le divertissement, tandis que les plus bas sont en agriculture.
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Hausse des salaires, hausse des coûts
Susanna Markosyan, comptable du secteur des télécommunications, a vu son salaire augmenter de 11% en 2024. Mais en même temps, les déductions obligatoires – l’impôt sur le revenu, un «droit de timbre militaire» pour soutenir les militaires et leurs familles, et les frais syndicaux – ont également augmenté.
«Sur le papier, 11% est une augmentation significative. Mais après les paiements obligatoires, la croissance réelle n’était que de 7%. Cela n’a pas amélioré mon bien-être, » dit-elle.
«Dans le passé, même une augmentation de 5% m’a permis de louer un meilleur appartement, d’acheter des appareils électroménagers au cours de l’année et d’offrir d’autres dépenses.»
Markosyan pense que les Arméniens ne ressentiront qu’une réelle amélioration si les salaires augmentent d’environ 20%. Sinon, dit-elle, un salaire plus élevé est rapidement avalé par la hausse des coûts quotidiens.
Elle pointe vers des tarifs de transport plus élevés et des frais de collecte des déchets:
« Dans mon entreprise, je dois également payer 90 000 DRAM (237 $) par an pour l’assurance maladie obligatoire. La nourriture, les vêtements et les services sont tous devenus plus chers. Je vis seul et je mange souvent à l’extérieur, et je peux dire en toute confiance que la vie est environ 30% plus chère que l’année dernière. Je suis obligé de réduire.«
Elle soutient que les salaires du secteur public devraient être ajustés pour l’inflation – une étape qui affecterait également les employeurs privés:
«La direction de mon entreprise augmente les salaires à sa discrétion. Il n’y a pas de réglementation ou de mécanisme claire pour déterminer qui obtient une augmentation et de combien.»
Selon Markosyan, certains ajustements réguliers sont effectués dans les télécommunications, les finances et les services, mais ils restent insuffisants:
«Un autre problème est que ces augmentations ne suffisent pas à motiver le personnel ou à encourager leur croissance professionnelle. Si une augmentation de salaire n’améliore pas la qualité de vie d’un employé, ils commencent à chercher un nouvel emploi, pour d’autres opportunités. Ces dernières années, j’ai vu de nombreux collègues partir de partir dans leur travail, mais ils ne ressentent pas plus tard ou plus tard, ils se reproduiront.».
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Combien les prix ont-ils augmenté pour les biens et services?
Selon le comité statistique de l’Arménie, l’indice des prix à la consommation a augmenté de 3,2% en janvier-août 2025 par rapport à la même période de l’année dernière.
Les augmentations les plus fortes ont été observées dans les biens de consommation de base, ce qui signifie que l’inflation a affecté tous les groupes sociaux.
Les prix dans le secteur du restaurant et de l’hôtellerie ont augmenté de manière plus modeste, de 1,8%.
La nourriture et les boissons non alcoolisées ont augmenté de 5,1% en glissement annuel. Dans cette catégorie, les prix du bœuf ont augmenté de 10,3%, du porc de 2,5% et du poulet de 1,5%.
L’huile de tournesol a augmenté de 16,8%, d’autres huiles de 12,8%, de la farine de 7,2%, du chocolat de 9,4%, de la crème glacée de 9,7%, du café de 13,5% et du cacao de 22,5%.
Le sucre a augmenté de 7,5%, les légumes de 3,6% et les fruits de 11,6%.
Les prix de l’alcool et du tabac ont augmenté de 5,5%.
Les services de santé ont augmenté de 3,5%, tandis que l’éducation a connu une augmentation record de 7,8%.
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«L’indexation est obligatoire pour tous les revenus»
L’économiste Aram Margaryan dit que, selon les statistiques officielles, les salaires ont augmenté à peu près conformément aux prix à la consommation:
«Il s’agit d’une pratique standard dans le monde entier, connue sous le nom d’indexation des salaires. Mais elle devrait s’appliquer non seulement aux salaires, mais aussi à d’autres paiements sociaux – pensions, avantages sociaux et autres programmes de soutien gouvernemental. Sinon, même, même les petites augmentations de prix atteignent durement les groupes vulnérables.»
Il note que les fonctionnaires annoncent souvent des augmentations de salaire sans tenir compte de l’inflation:
«Parler de salaires plus élevés sans mentionner l’inflation est une manipulation politique. Oui, les salaires augmentent dans presque tous les secteur. Mais cela ne se traduit pas par de réelles améliorations. L’éducation, les transports, les services de loisirs ne changent pas. La seule différence notable est la qualité des services fournis.»
Margaryan explique cette tendance en soulignant que la hausse des revenus est principalement consacrée aux services – restaurants, hôtels et salons de beauté:
«Pour vraiment améliorer le niveau de vie, la littératie financière est plus importante que le revenu seul. Si une personne ne peut pas gérer efficacement ses finances, une augmentation de salaire de 30 à 40 000 DRA (80 à 105 $) ne changera pas leur qualité de vie. Les gens ont des idées différentes de ce que l’amélioration de la qualité de vie signifie.
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