Les changements de migration de la Russie affecteront les citoyens arméniens
La Russie a introduit des modifications à sa législation sur la migration, resserrant les délais et les conditions des étrangers qui séjournent dans le pays. Ces modifications s’appliqueront également aux citoyens arméniens, malgré le régime sans visa existant entre l’Arménie et la Russie. Les nouvelles règles devraient causer le plus de difficultés à ceux qui se rendent en Russie pour des travaux saisonniers.
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« Déporté dans les deux jours »
Armen A. est retourné en Russie pour travailler au début de cette année. Mais il y a quelques jours à peine, il a été expulsé en raison du «manque de documents requis par la loi russe».
«Ces dernières années, je me suis rendu régulièrement en Russie. Je travaillais pendant sept ou huit mois, puis je reviendrais. Je n’ai jamais eu de problèmes auparavant. Mais cette année ne s’est pas bien déroulée. J’ai continué à changer d’emploi, à passer d’un endroit à un autre. À la fin, je n’ai pas réussi à m’inscrire ou à signer un contrat de travail. Il raconte.
Au cours des années précédentes, dit Armen, la Russie a traité les migrants plus indulgents. S’il y avait des problèmes de documents, les gens étaient généralement condamnés à une amende ou avertis de résoudre le problème. Mais cette fois, l’approche était sans compromis.
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Restrictions de migration de la Russie
Les modifications entrées en vigueur le 1er janvier 2025 affectent la durée du séjour autorisée aux étrangers en Russie – y compris ceux qui entrent sans visa, comme les citoyens arméniens. Le séjour autorisé est passé de 180 jours à un maximum de 90 jours au cours de chaque année civile. Cela s’applique à ceux qui n’ont pas de permis de séjour ou un contrat de travail officiel en Russie.
Le ministère arménien des affaires intérieurs s’est exprimé craint que ce changement ne pose de graves problèmes aux conducteurs engagés dans le transport des passagers ou du fret. Ces personnes sont employées par des entreprises arméniennes et manquent donc de contrats de travail avec les entreprises russes ou le statut de résidence.
Dans le cadre du mécanisme d’expulsion introduit le 5 février 2025, la Russie a établi un «registre des personnes surveillées». Il comprend des ressortissants étrangers qui ont violé les lois sur les migrations. Les données préliminaires suggèrent qu’entre 30 000 et 40 000 citoyens arméniens ont été ajoutés à cette liste, qui est régulièrement mise à jour avec de nouveaux noms. Les citoyens arméniens peuvent accéder au système et vérifier leur statut.
Dans le cadre d’un décret signé par le président russe le 30 décembre 2024, des étrangers avec des problèmes de documentation ont eu la possibilité de légaliser leur séjour jusqu’au 30 avril 2025. Le fait de ne pas le faire entraînerait l’inclusion sur la liste d’expulsion. Cette date limite a ensuite été prolongée jusqu’au 10 septembre 2025.
Selon les derniers changements, les citoyens arméniens se rendant en Russie pour le travail doivent enregistrer leur lieu de résidence auprès des autorités de la migration. Ils sont également tenus de soumettre des données biométriques (empreintes digitales et photographies) et subir des examens médicaux prescrits. En outre, dans les 30 jours suivant la saisie de la Russie, ils doivent obtenir un certificat prouvant leur connaissance de la langue russe – en fait, ils devront passer un examen.
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476 citoyens arméniens expulsés de la Russie sur cinq ans
Selon les données publiées par la principale Direction des affaires migratoires du ministère de l’Intérieur de la Russie, 476 citoyens arméniens ont été expulsés de Russie entre 2020 et 2024:
- 20 personnes en 2020,
- 217 en 2021,
- 47 en 2022,
- 100 en 2023,
- 92 en 2024.
De plus, 88 375 citoyens arméniens se sont vu refuser l’entrée en Russie:
- 18 078 en 2020,
- 19 637 en 2021,
- 18 370 en 2022,
- 15 936 en 2023,
- 16 354 en 2024.
Jusqu’à présent, il n’y a pas de données officielles sur le nombre de citoyens arméniens expulsés en raison des changements de migration qui sont entrés en vigueur au début de cette année.
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Entrée en Russie via une application mobile Ruid
Le 1er juin de cette année, de nouvelles règles d’entrée sont entrées en vigueur pour les citoyens des pays sans visa – y compris l’Arménie. Un portail d’identification et d’authentification unifié a été introduit sous la forme d’une application mobile appelée Ruide.
Maintenant, toute personne voyageant en Russie, quel que soit le but de son voyage, doit informer les autorités russes par le biais de l’application au moins 72 heures avant le départ – ou dans des situations d’urgence, au plus tard 4 heures à l’avance – à propos de leur date d’entrée prévue.
«Dans l’application mobile, une personne doit ouvrir un profil, remplir ses informations personnelles et soumettre une notification selon laquelle elle prévoit d’entrer dans la Russie dans les 72 heures», « a expliqué l’expert en migration Tatevik Bejanyan.
Une fois la demande soumise, les autorités russes vérifieront les informations. Si l’entrée est approuvée, le demandeur recevra un code spécial, qui doit être présenté aux responsables des frontières. Sans ce code, les étrangers ne seront pas autorisés à entrer en Russie.
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Tendances des fous de migration de l’Arménie vers la Russie ces dernières années
Selon les données de la principale Direction des affaires de la migration de la Russie, en 2021, un total de 138 946 citoyens arméniens ont signé des contrats d’emploi ou de droit civil en Russie. En 2022, ce nombre est tombé à 108 128 et en 2023 – à 82 420.
Notamment, à partir de 2024, ces données ne sont plus publiées.
Une étude menée par l’ONG de bienfaisance Caritas arméniens confirme également que le nombre de migrants arméniens au sein de la main-d’œuvre étrangère de la Russie a diminué ces dernières années.
En 2021, les migrants arméniens ont représenté 5% de la main-d’œuvre étrangère de la Russie (138 946 personnes), tandis qu’en 2023, ce chiffre était tombé à 2,3% (82 420 personnes).
Depuis l’indépendance de l’Arménie par rapport à l’URSS, 95 à 96% de ses flux de migration de main-d’œuvre sont historiquement allés en Russie. règles, » Explique l’expert en migration Tatevik Bejanyan.
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Position du gouvernement arménien
Étant donné que l’écrasante majorité des migrants du travail arménien se rendent en Russie, nous avons contacté le ministère de l’Arménie des Affaires internes pour demander ce qui est fait pour sensibiliser et protéger les droits des migrants arméniens.
La réponse que nous avons reçue a indiqué que les organismes d’État ne gèrent pas directement ces problèmes. Au lieu de cela, le ministère a délégué ces responsabilités à une organisation publique.
«Le service de migration et de citoyenneté du ministère des Affaires internes de l’Arménie coopère avec les Caritas arméniennes de l’ONG de bienfaisance, qui met actuellement en œuvre un programme pour protéger les droits des migrants travaillistes et de leurs familles. Un expert embauché par les caritas arméniens s’occupe des citoyens qui contactent le service». le ministère a répondu.
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Propositions de l’expert en migration
L’expert en migration Tatevik Bejanyan souligne:
«Les migrants du travail quittant l’Arménie pour le travail sont complètement non protégés. Ce sont les militants des droits de l’homme et les ONG seules qui traitent de la restauration de leurs droits violés.
À son avis, la priorité urgente devrait être de diversifier les flux de migration du travail de l’Arménie:
«Il est impossible de créer des emplois en Arménie pour le retour des migrants en quelques mois. Mais il est crucial d’agir rapidement, en étudiant l’expérience de pays similaires à l’Arménie.»
Dans ce contexte, l’expert propose les mesures suivantes aux autorités:
- Nommez des attachés ou des représentants du travail Dans les pays où un grand nombre de citoyens arméniens travaillent, pour protéger leurs droits du travail.
- Autoriser les agences d’emploi privées trouver des employeurs à l’étranger et agir comme intermédiaires entre les travailleurs arméniens et les entreprises étrangères – sous une surveillance stricte du gouvernement.
- Développer des mécanismes pour protéger le marché du travail local – Par exemple, en introduisant des impôts plus élevés pour les employeurs qui embauchent des travailleurs étrangers. Cela encouragerait les employeurs à considérer les candidats locaux plus sérieusement.
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